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“三容”机制促公务员“敢作善为”

时间:2016-10-15 19:02来源:未知 作者:admin 点击:
  今年以来,江苏如皋市通过一系列简政授权机制,激发基层公务员在新常态下“敢作善为”的新动力。
  容错纠错,详列清单。有针对性地出台公务员过错责任追究暂行办法和考核细则,围绕法律法规规定、不可抗力、行政相对人故意等情形,详细列明“容错”的清单内容,明确了公务员履职过程中出现的5类、9项情形进入“容错范畴”,再由过错责任确认机关、追究机关通过严审认定程序认定后列入“免责”范围,并督促责任部门、责任人对已发生的此类过错事项及时补救、纠错。
  容缺补缺,限时办结。如皋市窗口一线公务员在办理申请事项时,遇到群众提供的主要申办材料齐全,而一些证件没带全、格式不正确等次要手续有欠缺的情况,在现场核实后即可出具单、证,限定其在一定时间内补齐补全,以此赋予窗口公务员一线服务的自主性。目前,如皋市行政服务中心43个职能部门已全部推行了容缺补缺服务机制。